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      广东 深圳
      2019-05-06更新
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      职位描述

      职责描述:

      1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等;

      2、负责公司人力资源规划和人力分析;

      3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、员工关系等管理工作。

      任职要求:

      1、大专以上学历,8年以上工作经验,管理类专业优先考虑;

      2、有制造业500人以上企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块;

      3、有3年以上人力资源经理工作经验,并至少精通两个以上模块;

      4、能接受外派,如重庆,成都,苏州,六安?#21462;?/p>


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      其他信息
      专业要求:
      不限
      岗位分类:
      人力资源经理/主管
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