<thead id="mymyu"><menuitem id="mymyu"></menuitem></thead>
<small id="mymyu"><strong id="mymyu"></strong></small>

    <output id="mymyu"></output>
    <listing id="mymyu"></listing>

    <code id="mymyu"><u id="mymyu"><em id="mymyu"></em></u></code>
    1. 求职通二维码
      中国人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
      • 10-15k
      • /大专以上
      • /经验5年以上
      • /1人
      • /全职
      • 提供食宿
      • 提供住宿
      • 年底双薪
      • 年终分红
      • 节?#23853;?#21033;
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      深圳 坪山新区
      2019-05-18更新
      举报
      惠州市惠阳区秋长镇白石塘井村伯恩光学工业园查看地图
      职位描述

      职位要求: 
      1、大专及以上学历,人力?#35797;礎?#24037;商管理专业优先;
      2、5年以上人力?#35797;?#24037;作经验,其中3年以上薪酬绩效操作经验;
      3、熟悉绩效考核体系的建立,熟练使用各类绩效考核方法和工具;
      4、有制作并运行薪酬方案设计、绩效管理的成功推行经验;
      5、具有良好的沟通、规划和执?#24515;?#21147;,逻辑思维能力强,对数字敏感度,善于进行数据分析。


      岗位职责: 
      1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 
      2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效?#21103;輳?#24182;分解到岗位绩效?#21103;輳?nbsp;
      3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指?#21152;?#30417;督; 
      4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯?#21462;?#20154;员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
      5、负责建立公司职位流动和晋升体?#25285;?br/>6、负责人力?#35797;?#25104;本分析。


      申请职位
      其他信息
      专业要求:
      不限
      岗位分类:
      绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
      关键字:
      绩效
      手机app
      • 手机找工作
      • 更轻松 更便捷
      • ?#30053;?#25163;机APP发现机会
      相似职位

      邮件发送该职位

      职位信息发送给以下收件人:

      您的邮箱地址(必填):

      邮件发送成功

      已成功将该职位发送给位收件人

      订阅成功

      订阅失败

      您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

      收藏夹已满

      您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨?#25945;?#25910;藏请 登录
      您?#37096;?#20197;将职位 发送到邮箱

      合并收藏成功

      我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

      举报该职位
      请填写您的姓名
      验证码不正确
      提交

      使用微信“扫一扫”
      打开网页后点击右上角“分享按钮

      亿客隆彩票网站合法吗