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      • 年底雙薪
      • 年終分紅
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      深圳 坪山新區
      2019-06-19更新
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      惠州市惠陽區秋長鎮白石塘井村伯恩光學工業園查看地圖
      職位描述

      職位要求: 
      1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先;
      2、5年以上人力資源工作經驗,其中3年以上薪酬績效操作經驗;
      3、熟悉績效考核體系的建立,熟練使用各類績效考核方法和工具;
      4、有制作并運行薪酬方案設計、績效管理的成功推行經驗;
      5、具有良好的溝通、規劃和執行能力,邏輯思維能力強,對數字敏感度,善于進行數據分析。


      崗位職責: 
      1、負責績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程; 
      2、根據公司戰略發展目標,協助制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標; 
      3、按時組織各部門進行績效考核,并進行指導與監督; 
      4、負責對績效考核結果進行分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
      5、負責建立公司職位流動和晉升體系;
      6、負責人力資源成本分析。


      申請職位
      其他信息
      專業要求:
      不限
      崗位分類:
      績效考核經理/主管 薪資福利經理/主管
      關鍵字:
      績效
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