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      • 帶薪年假
      東莞 橋頭鎮
      2019-07-11更新
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      職位描述

      崗位要求:
      1、3年以上相關績效考核工作經驗;有大中企業績效考核獨立推行經驗者優先。
      2、做事有原則,對數據問題有敏感的洞察力。
      3、熟悉各種績效考核方法,掌握多種激勵工具。
      工作職責:
      1、建立完善績效考核管理機制,協助集團總部推行績效考核。
      2、全面主持集團子公司績效考核機制。
      3、建立科學、合理的人才激勵制度。

      申請職位
      其他信息
      專業要求:
      不限
      崗位分類:
      人力資源經理/主管 績效考核經理/主管
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